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Organisation & Change Management

Die heutigen Anforderungen der digitalen Transformation in Marketing, Produkt und Vertrieb verlangen nach neuen agilen, flexiblen und cross-funktionalen Organisationsmodellen. Kundenzentrierung und Data Management führen zu neuen Tätigkeitsfeldern und beeinflussen radikal die Arbeitsabläufe.

Wir begleiten beim Aufbau einer Kultur und Organisation, die offen für Innovationen ist, die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert und neue agile Arbeitsweisen ermöglicht. Das Ziel ist eine Organisation mit nachhaltigem Erfolg und Zukunftsfähigkeit.

STRATEGIE- UND CONSULTING-LEISTUNGEN

Change Management

Wir helfen unseren Kunden dabei, Ziele und Anforderungen für eine erfolgreiche Entwicklung zu formulieren. Wir identifizieren mit Ihnen bestehende Barrieren und helfen Strategien zu entwickeln, wie aus ihnen Wege und Brücken werden. Wir befähigen Ihre Mitarbeiter, den Wandel aktiv mit zu gestalten und geben Ihnen die Instrumente für eine erfolgreiche Steuerung in die Hand. Das erhöht deutlich die Akzeptanz und schafft mehr Zufriedenheit und Loyalität.

Innovation Management

Wir befähigen unsere Kunden mit höherer Geschwindigkeit Innovationen zu entwickeln und erfolgreich am Markt einzuführen. Besonderen Fokus legen wir dabei auf Arbeitsweisen wie Design Thinking, Rapid Prototypen und Agilität. Wir unterstützen dabei, neue Arbeits- und Denkweisen zu etablieren, eine offene Veränderungskultur zu schaffen und durch Qualifizierung die Lust der Mitarbeiter an Innovationen und Veränderung zu wecken.

Cultural Change

Wir glauben, dass eine Innovationskultur einer der zentralen Faktoren für zukunftsfähige Organisationen ist. Mit unserem Ansatz von Kulturarchitektur identifizieren wir mit Ihnen die bestehende Kultur und schauen uns genau an, wo es zentrale Herausforderungen in der vorhandenen Unternehmenskultur gibt. Anschließend entwerfen wir mit Ihnen neue Ansätze von Kultur, die wir schließlich gemeinsam in der Organisation implementieren.

Learning Journeys

Unsere, mehrtägigen individuell auf ihr Unternehmen zugeschnittenen Learning Journeys, sind bewusst gewählte Inspirationsreisen, die Antworten auf Ihre strategischen geschäftlichen Herausforderungen durch Hands-on-, Team-basiertes und interaktives Lernen finden und dabei den Kulturwandel in der Digitalisierung im Fokus haben. Wir machen ihre Organisation und ihre Mitarbeiter fit für die digitale Gegenwart

Unsere Philosophie

Stetiges Lernen

Der beste Weg, um die Zukunft vorauszusagen, ist es sie zu gestalten. Indem man einen Zustand des kontinuierlichen Lernens einnimmt, um die großen Veränderungen besser zu verstehen. Wir glauben, dass durch die Kombination von Kreativität, Kultur, Strategie und Technologie neue innovative Geschäftsideen, Produkte und Dienstleistungen entstehen können.

Erfolgsfaktor Mensch

Besonders wichtig ist es uns , dass der Wandel aus den Mitarbeitern heraus erfolgt. Erfolgreiche Transformation ist ein moderierter Kulturwandel, keine zerstörischere Kulturrevolution. Sie ist von der Einsicht und Bereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getrieben.

Innovationskultur

In einer Organisation geht es um Menschen, die zu einem gemeinsamen Zweck zusammenarbeiten. Wir glauben, dass es richtig und gut ist, eine Umgebung zu kreieren, die Empathie und Vielseitigkeit nicht als Schwäche sieht. Eine Umgebung, die einen starken Ethos entwickelt, die Leidenschaft und Gemeinschaft fördert und dadurch einen Nährboden für Außergewöhnliches und Innovatives schafft.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Joana-Marie Stolz

Head of Cultural Strategy

+49 (0) 89 2050 2103

j.stolz@serviceplan.com

Weitere Informationen

Wir senden Ihnen  gern weitere Informationen zu unseren Leistungen und Referenzen und beantworten Ihre Fragen.

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